»Delodajalci bodo morali v skladu s to direktivo nekako odpreti svoje plačne strukture in pokazati, na kakšen način vrednotijo posamezna delovna mesta v podjetju. S tem bodo država in delavci na nek transparenten način lahko prišli do podatka, zakaj imam tako plačo, kot jo imam in zakaj ima moj sodelavec recimo 500 evrov več na mesec samo zato, ker pozna šefa ali je v ozadju objektivno merilo ali kriterij.«
»Hkrati bodo lahko delavci v podjetju zahtevali podatke, informacijo o svoji lastni plači, kako se ta primerja z neko povprečno plačo delavcev v isti kategoriji delavcev, da bodo lahko videli, ali njihova plača primerna glede na to, kako so ostali plačani, ki opravljajo delo enake vrednosti za isto delovno mesto.«
»Nekateri ljudje mislijo ali imajo celo v pogodbo o zaposlitvah zapisan nek člen, ki je po mojem mnenju nezakonit, da ne smejo govoriti o tem, koliko je njihova plača. Nekateri so celo podpisali non disclosure paper. Tisti, imajo verjetno pravno malo večjo veljavo, ampak tukaj je razčiščeno, da lahko poveš, koliko si plačan drugim ljudem.«
